Unterschiede integrieren – für die Zukunft.

Aus „AQ Coaching und Consulting” ist „Axel Ader Konflikt­management & Organisations­entwicklung” geworden. In diesem Zusammen­hang erhalten auch meine Internet­seiten ein neues Gesicht. Natürlich unterstütze
ich Sie auch in dieser Zeit gern mit meinen Leistungen:

Konfliktmanagement
Um Konflikten gezielt vorzubeugen biete ich Ihnen Konflikt­trainings, Coachings und die Integration von Konflikt­management­systemen, die auf Ihr Unternehmen angepasst sind.
Sollte es bereits zu einem verhärteten Konflikt gekommen sein, helfe ich Ihnen diesen mit einer professionellen Konflikt­moderation oder Mediation zu lösen.

Organisations­entwicklung
Um Prozesse effizient zu gestalten, begleite ich Sie in Veränderungs­prozessen und unter­stütze Ihre Teams.

BusinessCoaching
Gern unterstütze ich Sie und Ihre Mitarbeiter aktiv bei inneren oder äußeren Konflikten als Geschäfts­führer oder Führungskraft. Die Unter­stützung reicht von der Schärfung des Rollen­verständnisses, bis zum Umgang mit Konflikten jeglicher Art, Macht, Führung und Verantwortung.

Nach wie vor stehe ich Ihnen mit meinen Ideen, meinen fachlichen Inputs aus Recht, Personal und Verwaltung sowie meiner über 11-jährigen Erfahrung rund um wechselnde Geschäfts­führungen in der Medien­branche als Fach- und Führungs­kraft zur Verfügung.

Für nähere Informationen vorab als PDF:

Kontakt/Impressum

Axel Ader

Konfliktmanagement & Organisationsentwicklung
Borkumstr. 6
13189 Berlin
Germany

Mobil: +49 174 2167403
Fon: +49 30 74789533
info@axelader.de
www.axelader.de

Inhaber: Axel Ader 


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